採用系の仕事をしてないからサッパリだったんですが、採用時の年齢制限ができなくなるそうです。
時代の流れなのでしょうか。アメリカの流れを汲んでいるのでしょうか。2007年10月1日からいくつかの例外を除いて、人材の募集・採用時に年齢制限をしていけなくなります。面接をして、年齢が高いから、低いから、合わないからという理由が出来なくなるのと同時に、WEBでの採用条件に年齢を掲載することができなくなります。
高齢化時代の到来に備えた感じでしょうか。
年齢が高いけど優秀なのに採用しなかった・・・というのは無くなるんでしょうな。
我々が歳を取ったときのことを考えれば大事なことです。
とは言え、優秀で経験豊富な人材は年齢を重ねても重宝されますが・・・別段スキルもなくて年齢を重ねただけのヒトが大変なのは変わらんということで。自由競争社会というのは、残酷な世界です・・・。
